
你说的对,老板为什么偏偏听同事的?因为你说的开封pvc管道胶水,不符老板的心思,这就是现实!
咱们上篇文章提到了恢给汉武帝献上"马邑之谋"(下蓝字链接),汉武帝为什么会支持恢?
资通鉴:征求你的看法,不是让你当裁判,而是让你当军师!
如果我们仔细琢磨下这场公元前 133 年的朝堂大辩论,我们会发现,这里面全都是职场套路、生存智慧以及对人的刻洞察。
比如,老板问你某个项目要不要做,你觉得他是在征求你的意见吗?其实不是,他真正想问的是该怎么做。
再比如,把某件事拿到会议上,让大讨论时,其实已经有了自己的立场,他想做。
如果你没有看懂这里面的职场智慧,没有看透的潜在意思,你再业、再有道理,也注定会成为会议桌上的配角。
在《资通鉴》中,这场影响汉朝命运的御前会议,主和派韩安国可以说手握大道理,却终没有说服汉武帝,而主战派恢的几句话却点燃了汉武帝内心处的欲望。
为什么韩安国没有说服汉武帝?我们可以对韩安国和恢这两个人进行度分析和对比。
韩国番话看起来都对,但实际上全错了。
1,韩安国拿祖宗的做法来压制汉武帝,大错特错。
他举了刘邦白登之围的事来说明不能跟匈奴仗的问题,其实就是想用刘邦的做法来压制年轻的汉武帝。
这不就是用过去的经验、规矩、思路和老办法来否定现在的新想法吗?
在野心勃勃的年轻面前开封pvc管道胶水,这种说法开口就错了。
年轻的讨厌的就是被过去的规矩束缚。
当然,如果需要的时候,过去的规矩也可以成为他的工具。关键是你要看透他的需求。
2,用风险来吓唬老板,大错特错。
在个观点被恢反驳之后,韩安国马上拿出来二个观点,从军事的角度、从业角度来论证这场战争该不该。
可以说,这是韩安国对风险的理预判。
但是,这里也为我们揭示了个残酷的人真相:放大他的恐惧固然会让他犹豫,但是,也是在否定对的野心,这也很容易激发对的逆反心理,让对站到你的对立面。
3,只反对、不提案,大错特错。
只反对、不提案,韩安国从头到尾都在否定跟匈奴干仗,但是,从来不提出解决匈奴的办法(他也没办法,所以只能苟着)。
不想面对问题,不给解决案,就是想躺平,就是想什么也不干,在老板看来,这就是提出问题不解决问题的消分子,属于混日子的员工,这样的肯定不招喜欢。
咱们再看恢,番话,可以说句句在要害上:
1,解读老板的内心需求。
给汉武帝上书要伏击匈奴的是恢,汉武帝要把这件事拿到台面上来讨论,这本身就表明他想做这件事。
不管恢后的结局如何开封pvc管道胶水,单从洞察内心这件事上来说,恢是比较精明的。
他知道,要的不是他做判断题,而是要他给案。
2,激发老板的野心,给他配上史诗的蓝图。
韩安国总是在给汉武帝泼冷水,告诉他万败了会怎么样。
但是,恢却很聪明,他在给汉武帝描述赢了会如何,名垂青史,建立不朽功业。
利用汉武帝建功立业的渴望,让渴望战胜对失败的恐惧。
可以说,恢在给汉武帝画个名留青史的"大饼"。
3,把问题包装成机会。
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韩安国说匈奴人有多厉害,咱们不过,总是在强调问题:咱们劳师远征不行,如果远征,入草原,供给就出问题,这仗根本没法儿。
但是,恢却把问题包装成机会,给出案:匈奴人贪婪,咱们就可以利用他们的这个特点。
他把看似解的草原决战,转化为我设立主场,这就是"马邑之谋"的案,用小的代价获取大的战果。
这是个投机的案,它不,甚至漏洞百出。然而,它却迎了汉武帝想建功立业的内心渴望,又给出了风险相对较低的策略,让汉武帝心动了,自然会冒险试试。
通过韩安国和恢的对比,我们可以看出来,在这场经典的辩论中开封pvc管道胶水,恢之所以赢,不是他多么有道理,而是源于他对于汉武帝内心的洞察,是对人有刻的理解。
【原文】
雁门马邑豪聂壹,因大行恢言:"匈奴初和亲,亲信,边可诱以利致之,伏兵袭击,破之道也。"上召问公卿。
恢曰:"臣闻全代之时,北有强胡之敌,内连之兵,然尚得养老、长幼,种树以时,万能胶厂家仓廪常实,匈奴不轻侵也。今以陛下之威,海内为;然匈奴侵盗不已者,他,以不恐之故耳。臣窃以为击之便。"
韩安国曰:"臣闻皇帝尝围于平城,七日不食;及解围反位而忿怒之心。夫圣人以天下为度者也,不以己私怒伤天下之公,故遣刘敬结和亲,至今为五世利。臣窃以为勿击便。"
恢曰:"不然。帝身被坚执锐,行几十年,所以不报平城之怨者,非力不能,所以休天下之心也。今边境数惊,士卒伤死,槥车相望,此仁人之所隐也。故曰击之便。"
安国曰:"不然。臣闻用兵者以饱待饥,正以待其乱,定舍以待其劳;故接兵覆众,伐国堕城,常坐而役敌国,此圣人之兵也。今将卷甲轻举,入长驱,难以为功;从行则迫胁,衡行则中,疾则粮乏,徐则后利,不至千里,人马乏食。兵法曰:『遗人,获也。』臣故曰勿击便。"
恢曰:"不然。臣今言击之者,固非发而入也;将顺因单于之欲,诱而致之边,吾选枭骑、壮士阴伏而处以为之备,审遮险阻以为其戒。吾势已定,或营其左,或营其右,或当其前,或其后,单于可禽,百全取。"
上从恢议。
咱们总结下:
,当问你要不要做的时候,这不是道是非判断题,而是在问"怎么做"。他是在找你要可行案,不是让你当裁判,而是让你当军师。
二,说服,不要对抗他的情感,而是要满足他内心处的需求。韩安国总想着让汉武帝老老实实、安稳点儿,但是他没有洞察汉武帝内心处的渴望。恢就聪明多了,他识别出刘彻的三大内心需求:证明自己比祖辈强;解决边患问题;以小的代价名留青史。
三,跟汇报的时候,要收益前置,风险后置。你可以说风险,但是定要有预案,不要吓唬,要用收益来蛊惑。把收益放在前边,把风险放在后边,你容易说服。顺序决定态度,态度影响成败。
四,跟不同的相处,要有不同的策略。在想做番大事的手下,你大的风险不是做错了什么,而是什么也不做,什么也不想做。韩安国就是这样的类型,而恢则属于想作为的类型。
可以说,恢看到了机遇,并且押上了自己的政生涯,虽然说恢的结果不好,但是恢这种"上进心",以及对内心需求的把控,才是我们值得学习的。
身居位的人,总想着安稳,想躺平了代又代,慢慢就退化了,个团体的进步,需要主战派,需要有上进心的人。
如果你琢磨下,你会发现职场上大多数人水平都差不多,很多人非就是早生了几年,白吃了几年大米饭,如果机会均等,看到就是你能不能把握住机会,能不能去主动抓住机会、创造机会。
而恢则是属于那种创造机会的类型。
你要想上位,要想建功立业,要想做成事业,定是有风险的。
如果你不想冒险,那么就像韩安国那样慢慢混日子,点点往上挪,其实也不靠谱,没准将来晋升规则改了呢。
但是,如果你想快速爆发,那么恢才是我们学习的榜样。
当然了,干成事的能力才是位的,读懂内心的渴望,这是我们拿到机会的关键,关键的是给自己赢得了机会,也要把事搞成。
恢终还是把事搞了,当然,这不是他个人的责任。咱们下篇文章再说。
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